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　　“当年的‘七〇’会战，大家为油而战、为生存而战；今天，我们在为本质扭亏脱困而战，为高质量发展而战。不同年代的人，都靠同一种精神引领着，目的只有一个，那就是让我们的油田越来越好”，从事多年思想政治工作的扶余采油厂党委书记觉得，“七〇”会战留下的宝贵财富——“五上”精神，今天仍是吉林石油人极其重要的精神支柱。作为“五上”精神的发源地，扶余采油厂广大干部员工，更应该、也必须在今天的上产会战中一马当先，挑起大梁。截至4月2日，扶余采油厂累计生产原油12.41万吨，超额完成首季生产任务。其中，劳动竞赛开展以来，共完成产量7.7万吨，新建产能0.14万吨，共上压裂等措施306口井。

　　这种精神，与大庆精神铁人精神一脉相承，丰富了石油人精神谱系，更成为吉林石油人敢于攻坚克难的精神高地。

　　55年来，广大吉林石油人始终赓续“五上”精神，并凭借老一辈石油人在会战中所展现出的艰苦奋斗、团结协作、敢打硬仗的顽强作风，引领和推动着各项生产经营工作的顺利进行。

　　“要赓续传承‘五上’精神，这是吉林油田的‘根’和‘魂’，也是转型发展的核心精神动力”，吉林油田决策层领导多次在各种大型会议上这样强调。

　　以这种精神为指引，吉林油田奋进高质量发展，擘画提出了“325”发展思路、“681”发展目标，绘就了建设千万吨级绿色能源企业的新图景。

　　站上“6”字头，是压力是挑战，更是担当是果敢。吉林油田党政班子牢固树立“越是定下远大目标的时候，越要依靠基层、依靠群众”思想，抓住春季上产的有利时机，启动了历时百余天的劳动竞赛。这是一场全员参与、全过程督导、全方位动起来的上产大战，目标明确、任务明晰、措施得力，但也困难重重。

　　“一季度，对于东北气候而言，其实还不能完全称之为春天。倒春寒非常冷，而且，风、雪、雨常常叠加，地面也很快就会翻浆，对整个竞赛生产影响很大。何况，这次竞赛还较以往提前了半个月呢。”生产运行处负责人说起今年的劳动竞赛，觉得依然是在“迎着困难上”“创造条件上”。

　　“今年这个竞赛，还首次把油气合作单位也纳入进来，同自营区同竞赛同考核。这样‘一盘棋’统筹，对完成产量来说，真正做到了同心同向同发力。”生产运行处负责人介绍说。目前，各油气合作单位产量意识很强，工作也非常主动。

　　同样主动担当作为的，是自营区的各生产单位。竞赛开展以来，各生产一线结合自身生产实际，不断优化调整竞赛方案，统筹摆布生产运行，让竞赛有效率，更有效益。

　　“我们川南公司，今年产量指标较去年提高了很大一块，压力非常大，但也奔头十足。竞赛开展以来，我们第一时间统一思想，不回避问题，更全力解决问题，以时不我待的紧迫感，冲刺竞赛目标、全年目标。一直以来，员工倒班回家了仍在工作，下班后仍在办公室，是常态。”电话连线中，川南勘探开发分公司负责人说，“五上”精神现已在巴蜀大地生根发芽。目前，全体干部员工都在“抢着时间上”。

　　这只是全体参战将士的一个缩影。这次劳动竞赛，有着“超前部署、快速抢上、协同联动”的鲜明特点。广大干部员工锚定竞赛各项既定目标，干劲“满格”、发力“满弦”，上下步调一致，左右协同作战，从而展开了一幅稳产上产的“争春图”。

　　松原采气厂长岭气田挖潜力、上措施，全力稳住老气田“压舱石”；二氧化碳开发公司逐“绿”行、做表率 ，管道建设开工在即……在55年前“七〇”会战的土地上，广大吉林石油人依然在战天斗地，与时间抢跑，进行着一场劳动生产大战。截至4月2日，吉林油田春季劳动竞赛忙而有序、快而不乱，人心齐、进度快、产量稳，原油产能提早贡献产量逾千吨。一季度，吉林油田圆满完成目标任务，继续呈现质效双增态势。九游官网app